还有一部分同学，大学的时候学习成绩马马虎虎，学习态度也是懒懒散散，等到毕业了，各种机缘巧合下，取得了不错的岗位，还刚好得到了领导的赏识。在刚毕业的那几年里，春风得意平步青云，等过了十几年，自己和别人比，才发现自己已经停留在一个位置上面很久了。

其中大部分同学存在一个误区：学习是能够到顶的，它是有天花板的。我考上一个专业，毕业之后就一定能够找到专业对口的、非常不错的工作，工作后，我也能够三年五年地稳定上升。

谁给你们这样的错觉？现实真的是这样吗？

有多少咱们专业的同学，毕业的时候，拿着学校课程设计拼凑成的作品集，四处碰壁；又有多少同学毕业后，在一家公司找了三年的意向图，领导始终没有让他做别的工作的意思。

不止一个同学来和我们交流说，自己在公司一直做排文本的工作，或者一直在建模，一直在P效果图，好几年都做同一种工作，什么时候才能算是熬到头。我觉得有一点是大家于工作最大的误会：觉得自己在一家公司，时间长了是前辈了，自然就能带项目了。我们不说国外的设计助理干到四五十岁才能够出师，才能被称为设计师了，这二三十年的助理生涯，会吓到很多人。我们就说，你觉得作为景观建筑设计的助理，两三年的时间很长吗？我们看招聘网站，招聘一个主创，一个负责人要求的工作经验多半也得要五年起，你做两三年的助理基础工作，有什么可奇怪的可抱怨的吗？不过也要说明一点，如果这几年的时间，你始终在做一种工作，比如说你始终在找意向图，那说明要么你在等着被安排工作，你始终没有主动的申请承担更多的任务，要么你的领导觉得你只适合做一种工作。不管因为哪种原因，这时候你都应该去和领导交流一下了。

说回我们今天的主题，学习是一件终身的事情。

就说找意向图，大家觉得找意向图很简单吗？咱们进行的方案打卡也有三次了，每次找意向图都把你们宇哥气到血压飙升，如果没有看过收集过足够多优秀的意向图，你很难在工作当中快速准确地和你的主创、和你们的团队进行配合工作。

我记得我在大四第一次实习的时候，第一次被分配到的任务就是找意向图，找的是滨水景观广场的铺装意向。我找了大概二十张，最后被留下了一张，这就是不合格的工作成果，因为当时的积累太少，浪费了大量的时间。已经工作过的学员应该知道，和你的设计主创配合好，找到满意的合适的意向图，这是一件非常需要下功夫去积累去思考的工作，而不是随随便便每次拿到新项目了，再去现找的。

同理，我们排文本，做彩平，建模也都是一样。排出好的文本作品很简单吗？排文本就是讲故事的过程，一个故事如何讲得精彩，引人入胜，跌宕起伏，有悬念又有解答，它是需要日积月累来练的，彩平也是，你可以喜欢小清新风格，但是主流的彩平风格、大多数甲方乙方都能够认可的风格，你必须要会。建模也是同样的。软件上手都非常的简单。大家看我的课，看我的软件操作也感觉很简单，但实际上，能不能快速地和我一样做出我教给你们的模型，并不是很容易的事情。

所有的基础工作，希望所有还是助理设计师的各位能够扎扎实实的、安安静静的给自己一点耐心，用上三年的时间去打磨。千万不要半壶水响叮当。已经成为主创的同学更是了，你需要学习的内容更复杂，你需要具备的眼光更超前。你要能看到景观未来的发展趋势，要具有高级的审美，要能合理安排手里的人和工作，没有哪一件事可以让你掉以轻心、高枕无忧的。你必须要保持这份学习的劲头，不然你被后来者居上、甚至超过，真的是分分钟的事情。