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【】网络工程师的方向
甲方
• 特点
– 已经拥有稳定的网络,需要网络工程师进行维护
• 优点
– 工作较为稳定
– 普遍薪资、福利较好(尤其是金融行业,当然具体得看单位)
• 缺点
– 门槛较高(往往招收的是有多年工作经验的工程师,并且对学历有一定要求,至少是 985、211 的本科或更高)
– 技术实力提升较慢
• 如果你是一名拥有众多项目经验的网络工程师,期望有更高的薪资,稳定的工作,那么一个大方的甲方应该是你的菜
乙方
• 俗称集成商、代理商,按级别分为总代、金代、银代
– Cisco 总代:
• 神州数码科技发展公司 (优先总代)
• 北京晓通电子有限公司
• 英迈国际(中国)有限公司
• 联强国际(仅思科精睿)
– 金代:
• 上海华讯
• 先进数通
• 神州新桥
• 智汇科技
• 金科
• 公司需要有一定数量的证书
• 特点
– 承接各种项目,项目内容涉及较广
– 需要大量工程师(有无工作经验皆可)
• 优点
– 对经验要求不高(有经验更好)
– 项目极多,很容易提升实力
• 缺点
– 工作较累
– 可能需要经常出差
– 起薪不高(针对无经验)
• 如果你即将毕业,没有项目经验,手上只有 CCIE 证书(CCNP 勉强接受),那么集成商应该是你最佳的选择
• 你可以在集成商接触到大量项目
• 项目中经常会遇到从来没有接触过的技术,你需要能在短时间内学会并部署到项目中(CCIE 的价值所在)
厂商
需要比较扎实的基础,对协议有清晰的认识(或者懂得电子电路)
• 适合有多年经验,有意愿从事开发工作的工程师
• 福利待遇较好
网络工程师的就业方向及职业规划
毕业生的职业规划
集成商的要求相比厂商要求低一些,应届毕业生一般会先去集成商工作 1-2 年,做售后
工作,积累项目经验,然后有以下选择:
l 售后转售前,一般要求语言表达沟通能力较强;
l 集成商转甲方:工作稳定,安逸,但是薪资没有太大潜力。
l 集成商转厂商:厂商的工资高,待遇好,对员工的要求较高,一般要求员工毕业于 211/985 大学,英语等级要求四级。
以下是各个网络设备领域对应的公司
交换机:
思科、H3C、3Com、锐捷、北电网络 、网捷 Foundry
路由器:
思科(最早开发路由器的厂商)、 Juniper、华为、阿朗、博达、迈普
安全:
思科、Juniper、天融信、东软、联想网御、飞塔、阿姆瑞特、Nokia、check point、H3C、安氏、深信服、Array、启明星辰、radware
语音视讯
:思科、AVAYA、腾博 TANDBERG、Polycom 宝利通、SONY
无线:
思科(Aironet、Linksys) 、ARUBA、友讯 D-Link、深圳普联 TP-Link
存储:
EMC、IBM、HP
宽带接入:
华为、 UT 斯达康 、阿朗
内容交换/负载均衡/网件加速:
F5
软件:
趋势科技 Trend Micro、赛门铁克 Symantec、中软、绿盟
光网络:
华为、中兴
3G:
诺基亚 、爱立信 、西门子、中兴通讯、大唐移动
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