【思唯网络学院】网络工程师的方向

甲方

• 特点

–   已经拥有稳定的网络，需要网络工程师进行维护

• 优点

–   工作较为稳定

–   普遍薪资、福利较好（尤其是金融行业，当然具体得看单位）

• 缺点

–   门槛较高（往往招收的是有多年工作经验的工程师，并且对学历有一定要求，至少是 985、211 的本科或更高）

–   技术实力提升较慢

• 如果你是一名拥有众多项目经验的网络工程师，期望有更高的薪资，稳定的工作，那么一个大方的甲方应该是你的菜

乙方

• 俗称集成商、代理商，按级别分为总代、金代、银代

–   Cisco 总代：

• 神州数码科技发展公司 （优先总代）

• 北京晓通电子有限公司

• 英迈国际(中国)有限公司

• 联强国际（仅思科精睿）

–   金代：

• 上海华讯

• 先进数通

• 神州新桥

• 智汇科技

• 金科

• 公司需要有一定数量的证书

• 特点

–   承接各种项目，项目内容涉及较广

–   需要大量工程师（有无工作经验皆可）

• 优点

–   对经验要求不高（有经验更好）

–   项目极多，很容易提升实力

• 缺点

–   工作较累

–   可能需要经常出差

–   起薪不高（针对无经验）

• 如果你即将毕业，没有项目经验，手上只有 CCIE 证书（CCNP 勉强接受），那么集成商应该是你最佳的选择

• 你可以在集成商接触到大量项目

• 项目中经常会遇到从来没有接触过的技术，你需要能在短时间内学会并部署到项目中（CCIE 的价值所在）

厂商

 需要比较扎实的基础，对协议有清晰的认识（或者懂得电子电路）

• 适合有多年经验，有意愿从事开发工作的工程师

• 福利待遇较好

网络工程师的就业方向及职业规划

毕业生的职业规划

集成商的要求相比厂商要求低一些，应届毕业生一般会先去集成商工作 1-2 年，做售后

工作，积累项目经验，然后有以下选择：

l 售后转售前，一般要求语言表达沟通能力较强；

l 集成商转甲方：工作稳定，安逸，但是薪资没有太大潜力。

l 集成商转厂商：厂商的工资高，待遇好，对员工的要求较高，一般要求员工毕业于 211/985 大学，英语等级要求四级。

以下是各个网络设备领域对应的公司

交换机：思科、H3C、3Com、锐捷、北电网络 、网捷 Foundry

路由器：思科（最早开发路由器的厂商）、 Juniper、华为、阿朗、博达、迈普

安全：思科、Juniper、天融信、东软、联想网御、飞塔、阿姆瑞特、Nokia、check point、H3C、安氏、深信服、Array、启明星辰、radware

语音视讯：思科、AVAYA、腾博 TANDBERG、Polycom 宝利通、SONY

无线：思科（Aironet、Linksys） 、ARUBA、友讯 D-Link、深圳普联 TP-Link

存储：EMC、IBM、HP

宽带接入：华为、 UT 斯达康 、阿朗

内容交换/负载均衡/网件加速：F5

软件：趋势科技 Trend Micro、赛门铁克 Symantec、中软、绿盟

光网络：华为、中兴

3G：诺基亚 、爱立信 、西门子、中兴通讯、大唐移动

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